先月の「アックスコンサルティング」さんでの講演・パネルディスカッションの後に、アックスコンサルティングさんから取材のご依頼をいただき、昨日お話をさせていただきました。
　テーマは、主に採用や社員教育でした。
　弁護士法人心では、『人財』が何よりも大切であると考え、採用および社員教育にはとても力を入れています。
　具体的には、新卒であれば、１～２か月に１回のペースで７回程度内定者研修を実施しています。
　入社後には、新しく入った人全員を対象に、月１回２時間で新人研修を実施しています。
　また、社員全員が対象の全体研修を３週間に１回実施し、加えて、弁護士については、弁護士全員が参加する法律研修を月に１回実施しています。
　さらに、交通事故、後遺障害、債務整理、相続、相続税、労災、離婚、刑事、不動産、企業法務、コンプライアンスなどといった業務分野別に月最低１回は２時間程度の研修をしています。
　その他、弁護士会議は３週間に１回５時間、スタッフ会議は３週間に１回２時間実施しています。
　このように研修や会議にかなり多くの時間を割いているのですが、これは研修や会議を通して、社員が成長し、ハイクオリティ、ハイスピードでの仕事ができるようになると考えているからです。
　研修の内容については、アックスコンサルティングさんの情報誌「プロパートナー」に掲載されますので、ご興味がある方はぜひご覧ください。